organizacja konferencji | organizacja imprez Łódź | imprezy integracyjne dla firm | organizacja konferencji Łódź | eventy firmowe | imprezy integracyjne Łódź
Fundacja Promocji Zdrowia i Rozwoju Turystyki

imprezy integracyjne i motywacyjne, team building

Imprezy integracyjne dla firm to jedna z najskuteczniejszych form tworzenia zespołów ludzi.

Najważniejsze zadania imprez integracyjnych to:

  • Budowanie zespołów, czyli Team Building: tworzenie więzi interpersonalnych, zdolności komunikacyjnych miedzy członkami zespołu, stymulowanie zdrowej rywalizacji. Powyższe zadania spełnia impreza o charakterze integracyjno-motywacyjnym.

  • Motywacja pracowników - system pobudzania zespołu do efektywnego wykonywania zadań, by osiągnąć wyznaczone cele organizacji, a także motywowanie pracowników do tego, by próbując osiągnąć cele osobiste, realizowali cele firmy.

  • Praca nad własnym słabościami - w przypadku utraty wiary we własne możliwości, niskiej samooceny czy nieśmiałości imprezy motywacyjne, niejednokrotnie pozwalają obudzić w pracowniku siłę walki i otworzyć się na innych ludzi oraz nowe pomysły.

Gry fabularne

     Ten rodzaj aktywności często zwany jest grami wyobraźni, w której gracze wcielają się w role fikcyjnych postaci. Cała rozgrywka toczy się w fikcyjnym świecie, istniejącym tylko w wyobraźni grających. Jej celem jest rozegranie gry według zaplanowanego scenariusza i osiągnięcie umownie określonych lub indywidualnych celów, przy zachowaniu wybranego zestawu reguł, zwanego mechaniką gry. Przed każdą realizacją gry fabularnej kontaktujemy się z naszym klientem w celu dopracowania szczegółów. Posiadamy kilkanaście gotowych scenariuszy gier.

Teambuilding

     Szkolenie budujące grupę zawiera w sobie elementy umożliwiające optymalne wykorzystanie czasu zajęć, a jednocześnie pozwalające podczas swobodnego wyjazdu osiągnąć korzyści. Głównym celem jest osiągnięcie takiego poziomu bezpieczeństwa w grupie aby jednostka nie czuła obaw uniemożliwiających jej działanie. Dodatkowo usprawnimy komunikację wewnętrzną oraz wzmocnimy identyfikacje z zespołem. Aby skutecznie zaplanować szkolenie musimy poznać i zrozumieć zespół oraz jego rolę w organizacji. Rozpoczynając szkolenie pozwalamy grupie , poprzez zastosowanie odpowiednich ćwiczeń, lepiej się poznać. Dobór konkurencji i budowa scenariusza uwzględnia m.in. ćwiczenia w małych grupach, gry interpersonalne, zadania budujące zaufanie, symulacje, zadania specjalne.

    Organizacja imprezy integracyjnej wymaga odpowiedniego otoczenia, doskonale do tego nadają się okolice dużych miast, m.in. takich jak Łódź.

 
Zaufali Nam: