Szkolenia dla firm

O nas

Specjalizujemy się w organizowaniu szkoleń i warsztatów rozwijających umiejętności psychospołeczne. Organizujemy szkolenia na rynku ogólnopolskim współpracując z klientami korporacyjnymi. Działamy również na rynku europejskim.

Nasze atuty...

Ludzie

Nasi trenerzy to specjaliści w obszarze opracowywania i prowadzenia szkoleń. W skład zespołu wchodzą osoby z różnych obszarów zawodowych: psychologowie, artyści, pedagodzy i filozofowie.
Cechuje ich otwartość na innowacje, poszukiwanie nowych rozwiązań i poszanowanie podmiotowości każdego człowieka. Ich wspólną pasją jest praca z ludźmi, która jest największym atutem.

Doświadczenie

Posiadamy doświadczenie w prowadzeniu warsztatów i szkoleń dla pracowników naukowych oraz klientów korporacyjnych z takich obszarów jak:

• rozwój potencjału twórczego
• rozwój osobisty
• relacje z innymi
• zarządzanie projektami

Metoda

Szkolenia nasze prowadzone są metoda warsztatową. Taki sposób prowadzenia zajęć daje maksimum wiedzy praktycznej i pozwala uczestnikom rozwiązywać konkretne problemy, analizować wybrane przypadki lub doskonalić własne umiejętności i kompetencje zawodowe.

Zaplecze logistyczne

Dysponujemy bogatym zapleczem nowocześnie wyposażonych sal doskonale przystosowanym do potrzeb szkoleniowych.

Ponadto, na stałe współpracujemy z ośrodkami konferencyjno - szkoleniowymi w woj. łódzkim:

• Centrum Szkoleniowo - Konferencyjne Hotel Magellan***
• Ośrodkiem Szkoleniowo - Rekreacyjnym Molo

Nasze szkolenia przygotowujemy dla każdego klienta indywidualnie, dogłębnie analizując jego potrzeby oraz uwzględniając odrębność kultury organizacyjnej.

Pełna lista szkoleń jakie organizuje MAKAO

Ankieta pomagająca w przygotowanu szkolenia dla Państwa firmy

Metoda warsztatowa

Jakie cechy powinno posiadać idealne szkolenie? Według uczestników takie szkolenie powinno przebiegać w przyjaznej atmosferze, według organizatorów powinno spełniać najważniejszą cechę rozwijać umiejętności uczestników. Metoda warsztatowa pozwala spełnić oczekiwania obu grup.

Badania naukowe potwierdzają, że proces uczenia się jest najbardziej skuteczny jeśli wiedza poparta jest doświadczeniem. Według Dale'a zdolności zapamiętywania wzrastają, aż do 90% przy aktywizacji uczestników. Oprócz aktywności ważne są także inne czynniki, które sprawiają, że szkolenie jest nie tylko efektywne, ale także przyjemne dla uczestników.

Muszą oni, przede wszystkim:

• mieć poczucie sensu
• zainteresowania
• poczucie bezpieczeństwa
• brać udział w planowaniu i podejmowaniu decyzji
• czuć ze ważny jest wkład pracy, a nie tylko efekty
• mieć możliwość realizacji własnych pomysłów

Korzystając z badań naukowych nasze szkolenia projektujemy w taki sposób, aby wszystkie te warunki były spełnione. Dzięki temu realizujemy cele uczestników i organizatorów, a grono naszych zadowolonych klientów stale się powiększa.